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六种职业资格值得一考         ★★★ 【字体:

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六种职业资格值得一考
作者:姚燕青    人才信息来源:新华网    点击数:    更新时间:2006-4-26

怎样让自己在职场的道路上走得更顺当?考证是一个不错的选择。考虑一下自身的优缺点,找一个适合自己的,对自己的工作有帮助的职业资格证考考,也许你会有意想不到的收获。招聘岗位统计,人才市场第二季度职业需求排行前几位是营销类、管理类、建筑工程类、IT类、文职类。本期人才就业市场的走势,给你列出几个热门职业的考证情况,希望对你有所帮助。

★营销师证书

    1、定义:指从事市场分析与开发研究,为企业生产经营决策提供咨询,并进行产品宣传促销的人员。

    2、适用对象:从事或准备从事本职业的人员。

    3、证书等级:营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)。目前开设鉴定营销师职业资格证。

    4、报考条件:

    ——营销师(具备下述条件之一者)

    (1)取得推销员高级(国家职业资格三级,下同)职业资格证书后,在本职业连续工作3年以上,经营销师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

    (2)大学专科营销专业(含经济管理专业)毕业,在本职业连续工作4年以上,经营销师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

    (3)大学本科营销专业(含经济管理专业)毕业,在本职业连续工作3年以上,经营销师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

    (4)大学专科相关专业毕业,在本职业连续工作5年以上,经营销师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

    (5)大学本科相关专业毕业,在本职业连续工作4年以上,经营销师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

    (6)有1年工作经验的在校MBA、营销专业(含经济管理专业)或相关专业研究生;

    (7)连续从事本职业工作10年以上,经营销师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

    5、考试方式:考试鉴定方式分为理论知识和操作技能两部分。

    点评:广西的就业市场一直看好营销人才,需求量排在就业榜第一,营销类的高级管理人才十分稀缺。据统计,2004年上半年广西报考中高级以上的营销类人才不足450人,远远满足不了企业单位对人才的需求量。

    ★秘书证书

    1、定义:从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。

    2、适用对象:从事或准备从事本职业的人员。

    3、证书等级:分为四个等级,即:五、四、三、二级4、报考条件:———五级秘书(初级)(具备以下条件之一者)(1)经本职业初级正规培训,达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)在本职业见习工作2年以上。

    ——四级秘书(中级)(具备以下条件之一者)(1)取得五级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作2年以上,经四级秘书正规培训达规定标准学时数,取得结业证书;(2)取得本职业初级职业资格证书,连续从事本职业工作3年以上;(3)连续从事本职业工作4年以上;(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的,以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。

    ——三级秘书(高级)(具备以下条件之一者)(1)取得四级职业资格证书,连续从事本职业工作4年以上,经三级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;(2)取得中级职业资格证书,连续从事本职业工作5年以上;(3)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作2年以上。

    ——二级秘书(具备以下条件之一者)(1)取得三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经二级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;(2)取得三级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作6年以上;(3)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作4年以上。

    5、考试方式:考试鉴定方式分为理论知识和操作技能两部分。

    点评:据统计今年上半年广西报考中高级秘书1163人,初级秘书245人。近几年秘书是广西就业市场的宠儿,需求量一直居于前几位。随着市场环境下企业横向联系的加强和现代化办公手段对企业的渗透,高级文秘更是被企业追捧。现代高级文秘特别强调的素质有:公关才能、外语水平和办公自动化能力。传统意义上的文秘通常是由年轻女性担任的,但如今男性或年纪大、素质高的女性文秘并不罕见,这是该职业的一个发展趋势。高级文秘包括跨国公司首脑秘书、董事会秘书、地区总裁秘书等,目前是人才市场上的珍稀资源,一般外资企业需要的高级秘书是35至45岁的职业女性,月薪基本在4000元以上。

    ★物业管理员(师)证书

    1、定义为:按照物业管理服务合同约定,通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序,为业主、使用人提供服务的人员。

    2、证书等级:物业管理员(四级)、助理物业管理师(三级)、物业管理师(二级)。

    3、适用对象:从事或准备从事本职业的人员。

    4、报考条件:

    ——物业管理员(具备以下条件之一)(1)在本职业连续工作1年以上,经本职业物业管理员正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)在本职业连续工作2年以上取得本专业和相关专业大专以上毕业证者。

    ——助理物业管理师(具备以下条件之一)(1)取得本职业物业管理员职业资格证书以后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理物业管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;取得本职业物业管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。取得本专业和相关专业大学本科及以上毕业证者。

    ——物业管理师(具备以下条件之一)(1)取得本职业助理物业管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业物业管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;(2)取得本职业助理物业管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

    5、考试方式:考试鉴定方式分为理论知识和操作技能两部分。

    点评:房地产的发展,必然拉动物业的发展。在广西物业管理员的需求一直十分火爆,但拥有职业资格的却非常少,据统计今年上半年广西报考物业管理员(师)仅有303人。物业管理将是今后社会热门职业之一,有巨大的市场需求。

    ★电子商务师证书

    1、定义:是指利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员。

    2、等级:电子商务员(国家职业资格四级)、助理电子商务师(国家职业资格三级)、电子商务师(国家职业资格二级)、高级电子商务师(国家职业资格一级)。目前开设鉴定的是电子商务员和助理电子商务师两个等级。

    3、适用对象:从事或准备从事本职业的人员。

    4、报考条件:

    ——电子商务员(具备以下条件之一者)(1)在本职业见习工作1年以上,经本职业正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;(2)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书者。

    ——助理电子商务师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业电子商务员职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;(2)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书者;(3)取得本职业大专以上(含大专)毕业证书者。

    5、考试方式:考试鉴定方式分为理论知识和操作技能两部分,采用过程式模块测验与终结式综合考试相结合的方式。终结式综合考试采用全国统考方式,在每年的2、4、6、8、10、12月的最后一个星期日(遇到法定节假日住后顺延一周)进行。鉴定考试在″国家职业资格电子商务师职业全国统一培训鉴定技术平台″上进行,大部分试题采用计算机自动智能评分。

    点评:2004年3月全国人大通过的《中华人民共和国电子法》为电子商务的飞跃发展提供了法律基础,全国各个企业、各级政府对电子商务、电子政务的高度重视和大力投入使能够利用计算机技术、网络技术等现代信息技术进行高级商务开发、管理和营销的电子商务人才成为了人力资源市场需求的热点。中国正规复合型电子商务从业人员缺口达200万!广西上半年统计报考电子商务员(师)约有1200人。电子商务的迅猛崛起,使能够将现代信息技术融合到商务管理,又具有实际操作能力的复合人才的市场需求日益加大。

    ★项目管理师证书

    1、定义:是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具,参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动,确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。

    2、等级:项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师。目前开设鉴定的是项目管理员、助理项目管理师、项目管理师职业资格证。

    3、适用对象:从事或准备从事本职业的人。

    4、报考条件:

    ——项目管理员(具备以下条件之一者)(1)具有高中以上学历(或同等学历),连续从事本职业工作3年以上,经项目管理员正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专以上学历,从事项目管理工作1年以上。

    ——助理项目管理师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业项目管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经助理项目管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专以上学历(或同等学历),连续从事本职业工作5年以上,经助理项目管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(3)具有大学本科学历,连续从事本职业工作3年以上,经助理项目管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)取得硕士学位,连续从事本职业工作1年以上。

    ——项目管理师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业助理项目管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经项目管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大学本科学历(或同等学历),申报前从事本职业工作5年以上,担任项目领导2年以上,经项目管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(3)具有研究生学历(或同等学历),申报前从事本职业3年以上,担任项目领导1年以上,能够管理一般复杂项目,经项目管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

    5、考试方式:考试鉴定方式分为理论知识和操作技能两部分。

    点评:项目管理师的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识,企业决策者开始认识到运用项目管理知识、工具和技术可以为他们大大减少项目的盲目性,减少项目中种种失误带来的巨大损失。中国项目管理师认证时间从2003年才开始,社会各界对它的认识还不是很清楚。在广西,2004年上半年参加项目管理师资格考证的不到100人。现在广西对项目管理岗位的招聘主要是建筑工程类企业。随着广西工程建设发展迅速,对项目管理人才的需求也越来越大,问题是,这些人才非常少,很多企业只能从外地引进。

    ★企业人力资源管理员证

    1、定义:指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

    2、等级:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。目前开设人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师三个等级的鉴定。

    3、适用对象:从事或准备从事本职业的人员。

    4、报考条件:

    ——人力资源管理员(具备下述条件之一者)(1)具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上;(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。;(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

    ——助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)取得本职业或相关专业硕士学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(3)具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有大专学历,连续从事本专业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(5)具有大专学历,连续从事本专业工作4年以上;(6)具有高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(7)具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。

    ——人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)取得本职业或相关专业博士学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(3)取得本职业或相关专业硕士学历,连续从事本职业工作3年以上;(4)取得本职业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作6年以上;(5)具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(6)具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

    5、考核内容:基础知识和人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

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